都听说过上学卷、考编卷、上班卷，但你肯定没想到，金龙集团在这个夏天把卷玩出了新高度——举办暑期员工子女爱心托管班，卷带娃！

  卷带娃，只为“龙二代”快乐成长

  为了帮员工们带好娃，集团工会这次真拼了，自7月8日举办“小小主播”训练营以来，共有近40名6~12岁的员工子女报名参加爱心托管班。

  那么，号称带娃届卷王的金龙集团暑期员工子女爱心托管班，到底怎么个卷法？

  卷法一：7S级豪华教室

  集团工会申请员工书屋作为爱心托管班的教室，让孩子们在舒适的空间中，在墨香袭人的书香里，得到润物细无声的文化熏陶。

  卷法二：工会主席亲上阵

  金龙集团副总经理、工会主席赵丽萍亲自上阵，与工会志愿者一起带着孩子们唱红歌、做月饼，为孩子们做仪态培训，这个“龙一代”快速和“龙二代”们打成一片，俨然成为了孩子们心中最亲近的“赵妈妈”。

  卷法三：雷锋知识宣讲

  雷锋志愿者讲述雷锋同志的生平事迹、雷锋精神，与身边的好人好事相结合，让孩子们在心中播撒了“学雷锋、做雷锋”的种子。

  卷法四：播音达人修炼记

  聘请资深的播音老师，帮助孩子们练吐字、矫身姿、正仪态，培养“龙二代”们非同一般的浩然正气。

  卷法五：小小美食家训练营

  以做月饼为主题，从做馅、擀皮、做饼、压型等全过程教学，在其乐融融的氛围中，孩子们不仅掌握了月饼制作工艺，也对中国的传统民俗文化有了更深入的了解。

  卷法六：“双防”安全知识宣讲

  暑期来临，孩子们独处时间增多，防溺水、防触电安全教育尤为重要。通过记诵安全用电“三字经”、现场演示等方式，加强了孩子们在防溺水、防触电等方面自我保护的安全意识。

  学劳模，播下奋斗的种子

  受集团董事长毛冰花的特别委托，集团电缆事业部总经理刘爱荣和赵丽萍带着“龙二代”们走进一线车间，看望、慰问为金龙集团斩获殊荣的工匠劳模们，并将孩子们亲手制作的月饼礼盒交到他们手里。

  在高度智能化的一线车间，孩子们面对五颜六色的电线电缆好奇不已：“这是铜做的吗”、“为什么这卷电线这么重啊”、“它是怎么把电传输过来的呢”，在与讲解员的亲切的互动交流中，孩子们了解电缆的制作工艺，在耳濡目染中受到劳模精神的熏陶，懂得奋斗的意义。

  赵丽萍表示，举办暑期爱心托管班，是金龙集团工会为员工办实事、做好事、解难事的重要举措。未来，集团工会将继续想员工之所想，做员工之所盼，给予员工看得见、摸得着、信得过的关爱，进一步增强员工的归属感和幸福指数。