逐梦金龙人⑤|陈升：唯有学习 方可致远
发布时间：
2022-04-01 00:00
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陈升，金龙电缆一位普普通通的员工，入职10年来，他从挤塑机长到交联机长，一路向阳，一路成长。从生产一线到事务管理，他创新开拓，锐意进取；从普通群众到党员示范生产线负责人，他初心不改，逐梦前行。
2020年-2021年，他所带领的班组连续两年被评为“安全生产标准化班组”。他所在的交联生产线，被评为“党员示范生产线”。今年2月，在金龙集团年度表彰大会上，他再一次登上了领奖台，荣获“学习标兵”光荣称号。
谈及自己的获奖，他感言:“这些荣誉和成绩不是我一个人的，它属于公司那些默默奉献的金龙人，我只是他们中的一名普通代表而已。”
孜孜以求 勤学多问
宽阔的面颊，壮硕的体格，爽朗的笑声，37岁的陈升眼中总是闪烁着渴求成长的光亮。
入职10年来，陈升早已把学习当成一种习惯，当成自己成长进步的最可靠的靠山。“要学习总会有时间，就看自己想不想学。”这几乎成了挂在陈升嘴边的口头语。
他是这么说的，也是这么做的。
2010年，集团正处于转型升级的重要发展阶段，产品结构多元化发展成为公司重要战略方向，公司亟待开发35kV及以下中高压交联电缆等新产品，于是，上马三层共挤交联电缆生产线成为公司高层的重要决策之一。而此时掣肘公司发展的不是资金、设备，而是人才的匮乏，尤其是缺乏精通三层共挤交联电缆生产线操作原理、修理维护的专业技术人才。
但在当时的情况下，国内电线电缆行业市场竞争空前激烈，许多掌握了核心技术的企业，往往对关键技术实施技术封锁，设置技术壁垒，并以此压制竞争对手的发展。
技术封锁如何破？技术人才哪里找？外部招聘？还是内部培养？成为摆在公司发展路上的一只“拦路虎”。显然，外部招聘，困难重重；内部培养，任重道远。
经过公司高层研究讨论，再三斟酌，最终决定，与其花重金请一名外来的技术人员来操作设备，还不如给员工一个成长的平台，从公司内部培养一批高素质的技术骨干人员作为公司发展的中坚力量。
得知公司在内部招聘技术人员的消息，在挤塑机岗位上已经锤炼多年，已积累过硬本领的陈升，按捺不住内心的喜悦和兴奋，自告奋勇报了名，经过公司筛选，他被选拔成为交联生产线的“001号”员工。
但令陈升没有想到的是，这既是公司对他的信任，更是对他自己的一次严峻挑战。
三层共挤式干法交联电缆生产线是新的生产工艺，并且干法交联是目前生产电缆的主流生产方式，其控制系统机械硬件部分主要包括放线架、上牵引、储线器、三台挤出机、机头、上封闭、悬垂、管路、下封闭、下牵引机、收线架等，陈升之前从来没有和这些设备打过交道，更与他之前操作过的挤塑机全然不同，面对这些陌生的设备，他可以说是完全一窍不通。
很长一段时间，陈升只能眉头紧锁，心急如焚，苦不堪言。
所幸的是，交联电缆生产线属于新购设备，设备厂家一般会派技术员驻厂进行设备使用说明和操作规程指导。这对陈升而言，无疑是一个重大的喜讯。
然而，驻厂技术员只是对操作方法进行演示，对核心技术操作原理却“守口如瓶”，不肯透露一丁点“机密”，对陈升来说，又是一次新的考验。
由于无法便捷地获取学习资料，更没有人手把手耐心地系统教学，对于零基础的陈升而言，简直是像听天书一般，只能瞪大眼看着技术员操作，什么也没听懂。
学问，学问，就要勤学多问。为了尽快弥补自己对设备认知上的不足，为了掌握设备的最核心的技术，陈升暗暗给自己制定了详细的学习计划：从零开始，做到“两个统一”：理论与实际相统一、学习与运用相统一。
于是，驻厂师傅所讲的每一个步骤、每一个要点，他都竖起耳朵听，恨不得把技术员讲的每一句话都装进肚子里。白天，他在技术员的指导下，几乎每一颗螺丝钉，都会动手拧一下；晚上，他就将白天自己没有弄懂的问题，带回宿舍，慢慢琢磨并记在本子上，一点点消化，第二天，他继续缠着设备厂家讨教其原理和方法。
由于精力全部集中在学习上了，陈升几乎取消了所有的活动，甚至连给父母打电话的次数也大大减少了。但是陈升始终怀着一个信念：只有超人的付出，才能获得丰硕的收获。
就这样，陈升通过不懈的努力，最终掌握了交联电缆生产线这门关键的操作技术，不仅赢得了当初领导对他的信任、更兑现了对自己的许诺。
“只有不断适应公司新的发展要求，持之以恒的学习，才能担负起公司发展的历史重任，才不会成为公司发展的落伍者。”陈升说。
突破常规 勇于变革
一个人的目标越坚定，他的内心就会越坚强，成长就会越迅速；一个人的目标越紧跟公司发展，他对公司的贡献就越卓越。
2020年，三层共挤交联生产线又迎来新的技改项目，需要进行异形导体工艺改造。该项目若技改成功，将促进公司电缆产品在功能、质量、多样性等达到新水平，进一步提升产品的市场竞争力。
然而，这样一项技改项目，对陈升及其团队而言，却是一项开创性的尝试，没有任何经验可循。其中，最大的难点就是新导体的模具与传统导体的模具存在很大差异，模具的形状、尺寸、精度都需要重新设计，这需要陈升及其团队花费大量的时间和精力进行研究探索。
功夫不负有心人，经过陈升及其团队的日夜奋战，反复修模，异形导体工艺项目最终技改成功。那一刻，陈升原本以为可以松一口气了，但项目上线不久，陈升又敏锐地发现，在项目运转过程中，导体遇热后会往外散开，这直接增加了焊接难度和焊接时长，如果没有及时处理，则会引起停机故障，直接损失近万元。
意识到问题的严重性之后，陈升迅速行动，并四下寻求指导，终于在刘仁凤经理的协助下，很快找到了解决该问题的办法，即：用60公分的铁管扣压住了两个导体接头。
当所有人都在为这个方法欢呼雀跃时，陈升却悄悄躲在了一旁，他不禁心生疑问：“既然60公分的铁管能解决问题，那么，铁管的尺寸还能再短一点吗？”
经过陈升及其团队日夜钻研，反复测算，试验论证，在不影响成效的前提下，铁管的长度被最终控制在了55公分。
一片苦心终于没有白费。经过接头的成本测算，一个接头成本20元，一天6个接头，意味着一个月就可减少3600元，一年算下来，仅此项工艺改进，就可以为公司减少4万余元的成本支出。
“勤学务实，精益求精，凡事刨根究底，永葆锐意进取活力，这是他的底色。”生产部经理刘仁凤这样评价他的下属陈升。
交联机岗位是平凡的，但像陈升这样一批优秀的金龙人却在平凡的岗位上，勇于创新，勤于实践，辛勤耕耘，默默奉献，书写了不平凡的人生。公司的发展，离不开许许多多金龙员工，离不开像陈升这样的奋斗者，他们是企业最强大的信心，最大的依靠，最有力的支撑，他们凝聚起金龙发展的强大动力。
如今，那四层楼高、150米长的三层共挤交联生产线上，一根根凝结着金龙科研工作人员、生产人员心血的交联电缆，正缓缓产出，连成线，盘成卷，被销往世界各地，变成城市里的“血管”与“神经”，点亮全球，照亮未来。
